劳动争议 （2021）黔01民终2244号

贵州思文锐教育科技有限公司主张系陈庚推脱不予签订劳动合同，未提供证据，不予采纳；《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”原告提供的入职登记表，仅记载了被告的部门和岗位，并无用人单位基本信息、劳动报酬、工作期限、薪资待遇等方面的内容，并不具备劳动合同的实质条件，不能作为认定贵州思文锐教育科技有限公司已经与陈庚签订劳动合同的依据；为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务，贵州思文锐教育科技有限公司为陈庚缴纳基本养老保险的事实，不能作为免除贵州思文锐教育科技有限公司向陈庚支付未签订劳动合同双倍工资的正当理由。贵州思文锐教育科技有限公司、陈庚劳动关系至2020年5月19日终止，贵州思文锐教育科技有限公司要求不予支付陈庚2019年8月2日至2020年1月23

贵州思文锐教育科技有限公司主张系陈庚推脱不予签订劳动合同，未提供证据，不予采纳；《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”原告提供的入职登记表，仅记载了被告的部门和岗位，并无用人单位基本信息、劳动报酬、工作期限、薪资待遇等方面的内容，并不具备劳动合同的实质条

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔01民终2244号上诉人（原审原告）：贵州思文锐教育科技有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区中华北路3号国艺大厦20层6号。法定代表人：陈思吉，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘俊，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：陈庚，男，1987年6月13日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。上诉人贵州思文锐教育科技有限公司因与被上诉人陈庚劳动争议纠纷一……