劳动争议 （2017）渝05民终2757号

原告刘祥英系农村居民家庭户口，其从2014年6月开始在被告九建公司工作，其与被告九建公司建立的系劳动关系而非劳务关系，被告九建公司辩称双方之间系劳务雇佣关系的理由不能成立，法院不予采纳。原告刘祥英在工作中受伤，其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为伍级，其要求享受工伤保险待遇符合《工伤保险条例》规定。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告九建公司未为原告刘祥英参加工伤保险，根据上述规定，原告刘祥英的工伤保险待遇均应由被告九建公司支付。根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，被告九建公司应当按照原告刘祥英本人工资向原告刘祥英支付18个月的一次性伤残补助金。对于原告刘祥英的本人工资标准，双方均未举证证明，根据原、被告双方对原告刘祥英上班时间和工资的陈述，对于原告刘祥英的日工资法院酌情按照110元/天计算，对于其月工资酌情计算为2291元/月（110元/天×20.83天/月）。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或

原告刘祥英系农村居民家庭户口，其从2014年6月开始在被告九建公司工作，其与被告九建公司建立的系劳动关系而非劳务关系，被告九建公司辩称双方之间系劳务雇佣关系的理由不能成立，法院不予采纳。原告刘祥英在工作中受伤，其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为伍级，其要求享受工伤保险待遇符合《工伤保险条例》规定。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告九建公司未为原告刘祥英参加工伤保险，根据上述规定，原告刘祥英的工伤保险待遇均应由被告九建公司支付。根据《工伤保险条例》第三十六

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终2757号上诉人（原审被告)：重庆建工第九建设有限公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪西郊路69号，统一社会信用代码91500000203145189X。法定代表人：黄新伟，董事长。委托诉讼代理人：杨钒，男，1978年2月11日生，汉族，该公司职工，住重庆市南岸区环湖路。委托诉讼代理人：刘辉，重庆合益律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘……