劳动争议 （2020）苏11民终3485号

惠农农资公司与张文平之间存在劳动关系，关于是否系张文平主动离职的问题，根据惠农农资公司方的证人证言，均系庄共华先提出降低工资，张文平才称要求辞职，并非因劳动者自身原因要求主动离职，惠农农资公司作为用人单位降低工资未经程序即口头通知，且惠农农资公司也未提交充分证据证明每月发放社保补贴，惠农农资公司存在未为劳动者缴纳社会保险的情形。关于双方劳动关系解除的时间，根据庭审查明的事实及证人证言，2020年1月23日，惠农农资公司称年后要降低工资，张文平未能接受提出解除劳动关系，惠农农资公司随即同意，双方结清工资，对于解除劳动合同此时应达成一致，故劳动关系应解除于2020年1月23日，张文平主张2020年2月、3月的工资，无事实与法律依据，不予支持。因惠农农资公司降低员工工资，张文平提出解除劳动合同，且惠农农资公司未缴纳社会保险，属于法律规定的应当支付经济补偿金的情形。张文平工作年限为自2011年4月至2020年1月，月工资为4400元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

惠农农资公司与张文平之间存在劳动关系，关于是否系张文平主动离职的问题，根据惠农农资公司方的证人证言，均系庄共华先提出降低工资，张文平才称要求辞职，并非因劳动者自身原因要求主动离职，惠农农资公司作为用人单位降低工资未经程序即口头通知，且惠农农资公司也未提交充分证据证明每月发放社保补贴，惠农农资公司存在未为劳动者缴纳社会保险的情形。关于双方劳动关系解除的时间，根据庭审查明的事实及证人证言，2020年1月23日，惠农农资公司称年后要降低工资，张文平未能接受提出解除劳动关系，惠农农资公司随即同意，双方结清工资，对于解除劳动合同此时应达成一致，故劳动关系应解除于2020年1月23日，张文平主张2020年

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏11民终3485号上诉人（原审原告）：句容市惠农农资配送有限公司，住所地句容市白兔镇高庙岗头村。法定代表人：庄共华，系该公司董事长。被上诉人（原审被告）：张文平，男，1965年7月12日出生，汉族，住句容市。委托诉讼代理人：吴有成，男，1965年10月22日出生，汉族，住句容市。上诉人句容市惠农农资配送有限公司（以下简称惠农农资配送公司）与被……