劳动争议 （2017）粤01民终18094、18095号

关于劳动合同及派遣行为效力的问题。广船人力资源公司、广船国际公司均具有独立法人资格。广船人力资源公司经营范围包括劳务派遣服务，而派遣用工的规定均是以派遣单位或用工单位为义务主体的管理性规定，违反了上述管理性规定的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，《劳务派遣暂行规定》第二十二条之规定，由行政部门责令其整改，而不属于法院劳动争议案件调处范围。苏振卫与广船人力资源公司签订多期劳动合同，自2008年起广船人力资源公司就以劳务派遣用工形式将苏振卫派遣至广船国际公司工作，在此期间苏振卫未对其用工形式提出异议，而苏振卫在广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁穗南劳人仲案[2016]872号仲裁案中要求确认其与广船人力资源公司存在劳动关系，双方对此亦并无争议。苏振卫因岗位性质不符合派遣单位或用工单位义务主体相关用工管理规定，要求确认与广船人力资源公司劳动合同或派遣行为无效，主张与广船国际公司存在劳动关系，均缺乏法律依据，一审法院均不予支持。关于劳动合同解除的效力问题。苏振卫与广船人力资源公司依法建立劳动关系，双方的合法权益均受到法律保护。解除劳动关系的权利，系法律赋予双方当事人的合法权

关于劳动合同及派遣行为效力的问题。广船人力资源公司、广船国际公司均具有独立法人资格。广船人力资源公司经营范围包括劳务派遣服务，而派遣用工的规定均是以派遣单位或用工单位为义务主体的管理性规定，违反了上述管理性规定的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，《劳务派遣暂行规定》第二十二条之规定，由行政部门责令其整改，而不属于法院劳动争议案件调处范围。苏振卫与广船人力资源公司签订多期劳动合同，自2008年起广船人力资源公司就以劳务派遣用工形式将苏振卫派遣至广船国际公司工作，在此期间苏振卫未对其用工形式提出异议，而苏振卫在广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁穗南劳人仲案[2016]872号仲

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终18094、18095号上诉人(18094号案原审原告、18085号案原审被告)：广州广船人力资源服务有限公司，住所地广东省广州市荔湾区芳村大道南40号第29幢。法定代表人：陈磊，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵土植，男，1989年10月25日出生，该公司员工，汉族，住所地广东省广州市越秀区。委托诉讼代理人：周嘉雯，女，1985年10……