劳动争议 （2017）鲁01民终4368号

本案双方当事人争议的焦点问题为双方是否存在劳动关系以及劳动关系的起止时间。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”袁世忠主张其与邮政济南局存在劳动关系的，其应当就此承担举证责任。劳动关系指劳动者作为用人单位的成员，在用人单位的管理下，向用人单位提供有偿劳动的法律关系。其法律特点在于劳动者对于用人单位在人身上的附属性和其提供劳动的有偿性。本案中邮政济南局认可袁世忠在1996年至2007年期间在其单位从事驾驶员工作及向袁世忠发放工作报酬的事实，但主张袁世忠此时仍然为山东艺术社的职工，在其单位的身份为临时工，双方并非劳动关系。一审法院认为，邮政济南局所提交的失业证并未显示袁世忠失业前的工作单位为山东艺术社，除该证据外邮政济南局未提交其他证据证明袁世忠在上述期间与山东艺术社存在劳动关系，在袁世忠对该事实不予认可的情况下，一审法院对邮政济南局的该主张不予采纳。临时工作为计划经济的产物，是计划经济时期与正式工相对应的概念，是一种非法定的对劳动者身份的定性。在计划经济中，正式工与单位之间的身份关系紧密，正式工劳动关系的建立及解除均条件严格，临时工

本案双方当事人争议的焦点问题为双方是否存在劳动关系以及劳动关系的起止时间。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”袁世忠主张其与邮政济南局存在劳动关系的，其应当就此承担举证责任。劳动关系指劳动者作为用人单位的成员，在用人单位的管理下，向用人单位提供有偿劳动的法律关系。其法律特点在于劳动者对于用人单位在人身上的附属性和其提供劳动的有偿性。本案中邮政济南局认可袁世忠在1996年至2007年期间在其单位从事驾驶员工作及向袁世忠发放工作报酬的事实，但主张袁世忠此时仍然为山东艺术社的职工，在其单位的身份为临时工，双方并非劳动关系。一审法院认为，邮政济

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终4368号上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司山东省济南邮区中心局，住所地济南市。负责人：马孟林，局长。委托诉讼代理人：尹燕樑，济南槐荫梅诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：袁世忠，男，1956年1月7日出生，汉族，退休职工，住济南市。上诉人中国邮政集团公司山东省济南邮区中心局（以下简称邮政济南局）因与被上诉人袁世忠劳动争议……