劳动争议 （2017）陕01民终7493号

本案争议的焦点为：一、2015年1月至2016年5月期间沈伯平是否在中秦公司工作；二、沈伯平主张经济补偿金是否合法。关于拖欠工资问题，沈伯平称其2015年1月至2016年5月仍在中秦公司继续工作，中秦公司则认为因项目停工，沈伯平于2015年1月起没有再上班。根据沈伯平提供的有效证据，原审法院采信沈伯平意见。故中秦公司应当支付沈伯平2015年1月至2016年5月期间的工资63873.42元。关于经济补偿金问题，应当首先确认沈伯平入职时间，依据沈伯平提交的《职工基本养老个人账户》，原审法院认定沈伯平入职时间为2010年9月。2016年6月1日，沈伯平离开工作岗位及以中秦公司拖欠工资为由提起仲裁的行为，表明事实上其与中秦公司解除劳动关系（沈伯平在2016年11月7日以书面方式送达中秦公司确认其解除双方劳动关系）。由于中秦公司拖欠沈伯平工资属实，故沈伯平主张经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，中秦公司应向沈伯平支付经济补偿金22543.56元。关于餐补、通讯、交通、房租、物业、水电费等请求，中秦公司均不予认可，认为该公司并无相关制度规定要支付上述费用，且沈伯平

本案争议的焦点为：一、2015年1月至2016年5月期间沈伯平是否在中秦公司工作；二、沈伯平主张经济补偿金是否合法。关于拖欠工资问题，沈伯平称其2015年1月至2016年5月仍在中秦公司继续工作，中秦公司则认为因项目停工，沈伯平于2015年1月起没有再上班。根据沈伯平提供的有效证据，原审法院采信沈伯平意见。故中秦公司应当支付沈伯平2015年1月至2016年5月期间的工资63873.42元。关于经济补偿金问题，应当首先确认沈伯平入职时间，依据沈伯平提交的《职工基本养老个人账户》，原审法院认定沈伯平入职时间为2010年9月。2016年6月1日，沈伯平离开工作岗位及以中秦公司拖欠工资为由提起仲裁的行

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终7493号上诉人（原审原告）沈伯平，女，1975年7月2日出生，苗族，住湖北省赤壁市。委托代理人朱晔，陕西吉尔律师事务所律师。上诉人（原审被告）陕西中秦建设工程有限公司，住所地：西安市碑林区南二环西段157号大洋时代国际A座1511室。法定代表人钟少荣，该公司总经理。委托代理人齐进军，陕西金镝律师事务所律师。上诉人沈伯平与上诉人陕西中……