劳动争议 （2016）粤03民终3008号

本案的二审争议焦点在于曹进与深圳市富瑞克公司是否存在劳动关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。曹进提交的名片、工资表、公司职员联系表、潜在客户开拓记录表、供应合约、送货单、收款委托书等均为复印件，不能排除单方制作的可能性，深圳市富瑞克公司对此亦不予认可，故本院对上述证据均不予采信。曹进提交的副总经理劳动合同补充协议、考勤记录表、（2014）深龙法平民初字第704号民事判决书、南方都市报C07版公告等证据，均证明曹进在其向深圳市富瑞克公司主张劳动关系存续期间，已与案外人富瑞克润滑油（香港）科技有限公司建立劳动关系，亦无提供充分有效证据证明案外人富瑞克润滑油（香港）科技有限公司与本案深圳市富瑞克公司人格混同，亦无证据证明其工资由深圳市富瑞克公司发放。在无其他有效证据佐证的情况下，其提供的销售业绩表、2013年总业绩表不能单独作为认定事实的证据。故现有证据不足以证明曹进与深圳市富瑞克公司存在劳动关系，依据法律规

本案的二审争议焦点在于曹进与深圳市富瑞克公司是否存在劳动关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。曹进提交的名片、工资表、公司职员联系表、潜在客户开拓记录表、供应合约、送货单、收款委托书等均为复印件，不能排除单方制作的可能性，深圳市富瑞克公司对此亦不予认可，故本院对上述证据均不予采信。曹进提交的副总经理劳动合同补充协议、考勤记录表、（2014）深龙法平民初字第704号民事判决书、南方都市报C07版公告等证据，均证明曹

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民终3008号上诉人（原审原告）曹进，身份证住址广东省东莞市。委托代理人钟涛，北京市兰台（前海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市富瑞克润滑油科技有限公司，住所地深圳市光明新区公明街道楼村社区第二工业区凤新路鑫博盛润景科技园第三栋一楼A段。法定代表人周丙雄，总经理。委托代理人方雨，广东财富东方律师事务所律师。上诉人曹进因与被上诉人……