劳动争议 （2013）浙台民终字第782号

原、被告之间劳动关系明确，被告工伤经依法认定，并经鉴定构成十级伤残，作为用人单位的原告应当按照《工伤保险条例》的规定，给付被告工伤保险待遇。庭审中，原、被告对双方于2013年5月份解除劳动关系没有异议，该院予以认可，并结合证据认定原、被告解除劳动的具体时间为2013年5月5日。原告没有为被告唐诗江办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二项的规定，应由原告玉环县正日塑机有限公司按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，被告唐诗江可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金的待遇，原、被告均未向该院提供被告工资的相关证据，该院结合被告工伤日上一年度浙江省职工月均工资为2977元，认定被告一次性伤残补助金为20839元。《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，被告可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。结合浙政发（2003）52号《浙江省人民政府关于贯彻执行﹤工伤保险条例﹥有关事项的通知》的规定，该院认定被告唐诗江一次性工伤医疗补助金和一

原、被告之间劳动关系明确，被告工伤经依法认定，并经鉴定构成十级伤残，作为用人单位的原告应当按照《工伤保险条例》的规定，给付被告工伤保险待遇。庭审中，原、被告对双方于2013年5月份解除劳动关系没有异议，该院予以认可，并结合证据认定原、被告解除劳动的具体时间为2013年5月5日。原告没有为被告唐诗江办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二项的规定，应由原告玉环县正日塑机有限公司按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，被告唐诗江可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金的待遇，原、被告均未向该院提供被告工资的相关证据，该院结合被告工伤日上一年

浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2013）浙台民终字第782号 上诉人（原审原告）：玉环县正日塑机有限公司。 法定代表人：郏正秋。 委托代理人：周曾贵。 被上诉人（原审被告）：唐诗江。 委托代理人：刘忠兴。 上诉人玉环县正日塑机有限公司因劳动争议纠纷一案，不服玉环县人民法院（2013）台玉民初字第1385号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理……