劳动争议 （2020）川01民终17870号

本案的争议焦点为：1.李世永要求补发2015年及2016年工资的诉请是否超过仲裁时效；2.星月公司应向李世永补发工资的金额；3.星月公司是否应当向李世永支付因拖欠工资产生的经济补偿金。针对争议焦点，本院评判如下： 关于李世永要求补发2015年及2016年工资的诉请是否超过仲裁时效的问题。根据查明的事实，李世永为证明工作期间提供了正常劳动，提交了与星月公司法定代表人黄福昌的聊天记录至2020年3月12日。根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条，“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”之规定，现星月公司主张李世永所主张的2015年及2016年工资诉讼时效已过，但星月公司未提交证据证明与李世永已解除劳动关系及具体时间，故本院对星月公司该项上诉主张，不予支持。一审认定星月公司应当向李世永补发2015-2016年

本案的争议焦点为：1.李世永要求补发2015年及2016年工资的诉请是否超过仲裁时效；2.星月公司应向李世永补发工资的金额；3.星月公司是否应当向李世永支付因拖欠工资产生的经济补偿金。针对争议焦点，本院评判如下： 关于李世永要求补发2015年及2016年工资的诉请是否超过仲裁时效的问题。根据查明的事实，李世永为证明工作期间提供了正常劳动，提交了与星月公司法定代表人黄福昌的聊天记录至2020年3月12日。根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条，“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”，《中华人民共和国劳动争议调

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川01民终17870号 上诉人（原审原告）：李世永，男，1965年3月1日出生，汉族，住四川省成都市高新区。 上诉人（原审被告）：成都星月置业有限公司，住所地：四川省成都市青羊区斌升街28号附8号。 法定代表人：黄福昌，董事长。 委托诉讼代理人：付劲松，四川都江律师事务所律师。 上诉人李世永因与上诉人成都星月置业有限公司（以下简称星月公司）……