劳务合同纠纷 （2016）苏13民终139号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案李国建、姜洪文及东科公司的劳务合同纠纷已经原审法院（2013）泗民初字第2594号民事判决和本院（2014）宿中民终字第01832号民事判决处理，在本院（2014）宿中民终字第01832号民事判决中对李国建主张的2013年9-11月工资和因未订劳动合同的双倍工资的诉讼请求未予支持。故原审法院对本案中李国建主张的2013年9-11月工资和因未订劳动合同的2013年10、11月双倍工资中除单倍工资之外部分逾期支付的违约及损失费的诉讼请求不予支持。对于李国建主张的2014年3-7月的工资差价及工资差价和2013年12月-2014年2月的摩擦性失业与季节性招工休眠期间的工资损失逾期支付的违约及损失费，（2014）宿中民终字第01832号民事判决中对李国建丧失就业机会的损失已作补偿8000元的处理，故本案中李国建主张的2014年3-7月的工资差价及工资差价和2013年12月

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案李国建、姜洪文及东科公司的劳务合同纠纷已经原审法院（2013）泗民初字第2594号民事判决和本院（2014）宿中民终字第01832号民事判决处理，在本院（2014）宿中民终字第01832号民事判决中对李国建主张的2013年9-11月工资和因未订劳动合同的双倍工资的诉讼请求未予支持。故原审法院对本案中李国建主张的2013年9-11月工资和因未订劳动合同的2013年10、11

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏13民终139号上诉人（原审原告）李国建。被上诉人（原审被告）姜洪文。被上诉人（原审被告）南京东科建设咨询有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区中华路实辉巷1-10号。法定代表人彭怀民，总经理。上诉人李国建因与被上诉人姜洪文、南京东科建设咨询有限公司（以下简称东科公司）劳务合同纠纷一案，不服江苏省泗阳县人民法院（2015）泗民初字第1814号民事……