劳动争议 （2021）鲁11民终1361号

因陈文林对莒劳人仲案字[2020]第399-1号未支持的请求不再主张，因此，对陈文林在申请仲裁时主张的确认双方劳动关系解除、住院期间护理费、交通费的仲裁请求，一审法院不再审理。关于华航公司请求不给付停工留薪期待遇68081.04元的问题。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中，根据陈文林的伤情，其主张12个月的停工留薪期符合相关法律规定，应予支持。因陈文林工作时间较短，未发放过工资，莒县劳动人事争议仲裁委员会根据陈文林的工作性质，参照山东省上年度职工平均月工资5673.42元作为停工留薪期工资计发基数，并无不当。对于该项仲裁请求，一审法院予以支持。关于华航公司请求不支付陈文林住院期间住院伙食费1355元的问题。《工伤保险条例》第三十三条第四款规定：“职工住院治疗公司的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”根据日照市人民政府关于贯彻《山东省贯彻实

因陈文林对莒劳人仲案字[2020]第399-1号未支持的请求不再主张，因此，对陈文林在申请仲裁时主张的确认双方劳动关系解除、住院期间护理费、交通费的仲裁请求，一审法院不再审理。关于华航公司请求不给付停工留薪期待遇68081.04元的问题。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中，根据陈文林的伤情，其主张12个月的停工留薪期符合相关法律规定，应予支持。因陈文林工作时间较短，未发放过工资，莒县劳动人事争议仲裁委员会根据陈文林的工作性质，参照山东省上年度职工平均月工资5673.42

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终1361号上诉人（原审原告）：日照华航矿业有限公司，住所地山东省莒县小店镇吕家崮西社区吕西村,统一社会信用代码91371122494239280U。法定代表人：于金明，经理。委托诉讼代理人：盛大星，山东沭章律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟令芹，山东沭章律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：陈文林，男，汉族，1972年3月19日出……