劳动争议 （2021）粤01民终8802号

双方对一审认定谭秋香与嘉豪公司存在劳动关系，且谭秋香于2018年12月5日达到法定退休年龄，双方于2018年12月5日劳动关系终结没有异议，本院予以确认。本案争议焦点是谭秋香入职嘉豪公司的时间。谭秋香主张2006年4月18日入职嘉豪公司，从2007年开始签订劳动合同，嘉豪公司将劳动合同收走，嘉豪公司在2011年通知谭秋香合同到期，续签劳动合同，之后双方多次续签劳动合同，一次签两年，在职期间被评为优秀员工。嘉豪公司主张谭秋香于2012年1月15日入职，入职时签订了劳动合同。本院认为，首先，谭秋香提交了2017年元月份工资条，该工资条记载谭秋香的入职日期为2006年4月18日，嘉豪公司虽对该工资条不予确认，但未提交证据予以反驳。其次，嘉豪公司对谭秋香提交的2014年2月21日荣誉证据予以确认，对谭秋香提交的2012年2月嘉豪公司的荣誉证书不确认，但经本院当庭核对，该证书上有相同的嘉豪公司法定代表人邹招海的签名及嘉豪公司的公章，该荣誉证书证明谭秋香于2011年在嘉豪公司工作，且嘉豪公司虽对2012年2月荣誉证书不确认，但既没有对公章申请鉴定，也没有提供证据予以反驳。再次，嘉豪公司确认广州邦一

双方对一审认定谭秋香与嘉豪公司存在劳动关系，且谭秋香于2018年12月5日达到法定退休年龄，双方于2018年12月5日劳动关系终结没有异议，本院予以确认。本案争议焦点是谭秋香入职嘉豪公司的时间。谭秋香主张2006年4月18日入职嘉豪公司，从2007年开始签订劳动合同，嘉豪公司将劳动合同收走，嘉豪公司在2011年通知谭秋香合同到期，续签劳动合同，之后双方多次续签劳动合同，一次签两年，在职期间被评为优秀员工。嘉豪公司主张谭秋香于2012年1月15日入职，入职时签订了劳动合同。本院认为，首先，谭秋香提交了2017年元月份工资条，该工资条记载谭秋香的入职日期为2006年4月18日，嘉豪公司虽对该工资条

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终8802号上诉人（原审被告）：广州嘉豪皮具有限公司，住所地广东省广州市花都区新雅街镜湖大道37号工业厂房A栋。法定代表人：邹招海，总经理。委托诉讼代理人：丰志鹏，广东丞洛律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘林玉，广东丞洛律师事务所实习人员。被上诉人（原审原告）：谭秋香，女，1968年12月5日出生，汉族，住湖南省常宁县。委托诉讼代理人：……