劳动争议 （2016）津01民终2586号

中天公司提交的辞职审批表，郭慧燕亦认可。该表中明确载明了郭慧燕的入职时间，从事职务、工作年限及离职原因，离职时间等，故应以此认定郭慧燕的在职工作相应情况，即郭慧燕自2013年3月7日入职中天公司，从事职务为外贸业务员，离职时间为2014年8月27日。另当事人双方已签订了书面的劳动合同，郭慧燕虽主张其签字时该劳动合同系空白合同，因此不认可该合同中约定的事项，但郭慧燕并未提交证据证明劳动合同签订时的实际情况，因此对于郭慧燕主张的劳动合同内的条款为无效条款的请求不予采信。当事人双方签订的劳动合同系合法有效的，双方均应按照该劳动合同的约定及劳动合同法的规定履行各自的权利义务。该劳动合同中明确约定了工资构成为基本工资1800元加固定延时加班400元加学历补贴150元加全勤奖100元，并约定每月工资中发放带薪年假工资300元、防暑降温费50元、取暖补贴50元，该约定并未违反法律禁止性规定，应认定有效。根据郭慧燕的在职情况可以认定，郭慧燕每年应享受带薪年假为5天，而中天公司在每月工资中发放的300元带薪年假工资已超出中天公司应支付郭慧燕的每年带薪年假工资数额，但中天公司并未对仲裁裁决提起诉讼，故以裁

中天公司提交的辞职审批表，郭慧燕亦认可。该表中明确载明了郭慧燕的入职时间，从事职务、工作年限及离职原因，离职时间等，故应以此认定郭慧燕的在职工作相应情况，即郭慧燕自2013年3月7日入职中天公司，从事职务为外贸业务员，离职时间为2014年8月27日。另当事人双方已签订了书面的劳动合同，郭慧燕虽主张其签字时该劳动合同系空白合同，因此不认可该合同中约定的事项，但郭慧燕并未提交证据证明劳动合同签订时的实际情况，因此对于郭慧燕主张的劳动合同内的条款为无效条款的请求不予采信。当事人双方签订的劳动合同系合法有效的，双方均应按照该劳动合同的约定及劳动合同法的规定履行各自的权利义务。该劳动合同中明确约定了工资

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终2586号上诉人（原审被告）中天高科（天津）国际贸易有限公司，住所地天津市华苑产业区榕苑路2号4-604。法定代表人刘潇虹，该公司经理。委托代理人岳东伟，天津森宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郭慧燕。委托代理人李杰，天津张盈律师事务所律师。上诉人中天高科（天津）国际贸易有限公司（以下简称中天公司）因与被上诉人郭慧燕劳动争议纠纷一案……