劳动争议 （2014）浙温民终字第1190号

社会保险部门已依法认定陈代彪系因工作遭受事故伤害，应当享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十条第二款规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据以上两条款的规定，用人单位缴纳工伤保险费应职工工资为基数，若以低于职工工资为基数缴纳工伤保险费的，对于因此造成社会保险部门支付的工伤保险待遇减少部分，应由用人单位负责支付给职工。本案中，日利公司以低于陈代彪工资的数额为基数缴纳陈代彪的工伤保险费，陈代彪上诉主张要求日利公司补足工伤保险待遇差额部分的理由成立，本院予以支持。日利公司抗辩其已经缴纳工伤保险费无需承担补足差额的责任，与以上两条款规定的旨意相悖，本院不予采纳。至于日利公司已为陈代彪缴纳工伤保险费所对应的工伤保险待遇部分，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条和第三十七条的规定，陈代彪因治疗支出的符合工伤保险规定的医疗费用、职工住院治疗工伤的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金支付，停工留薪期工

社会保险部门已依法认定陈代彪系因工作遭受事故伤害，应当享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十条第二款规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据以上两条款的规定，用人单位缴纳工伤保险费应职工工资为基数，若以低于职工工资为基数缴纳工伤保险费的，对于因此造成社会保险部门支付的工伤保险待遇减少部分，应由用人单位负责支付给职工。本案中，日利公司以低于陈代彪工资的数额为基数缴纳陈代彪的工伤保险费，陈代彪上诉主张要求日利公司补足工伤保险待遇

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙温民终字第1190号上诉人（原审原告）：陈代彪。委托代理人：阳方兴。被上诉人（原审被告）：温州市日利制革有限公司。法定代表人：林忠虎。委托代理人：王红娟。上诉人陈代彪因劳动争议一案，不服温州市龙湾区人民法院作出的（2014）温龙开民初字第132号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月31日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理……