劳动争议 （2016）辽02民终2462号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原判依据被上诉人所提供的证据，结合被上诉人所提供的劳动是上诉人业务组成范围（所开车辆系上诉人所有的事实）以及被上诉人接受上诉人管理、监督，上诉人向被上诉人提供基本劳动条件及向被上诉人支付劳动报酬等因素，认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，并无不当。上诉人认为原判在被上诉人未提供充分证据证明的情况下认定被上诉人系其车队职工事实错误的上诉理由，不能成立；关于上诉人认为将车队承包给李春和经营，车队所有司机均由李春和雇佣，工资也是李春和发放的，相应的权利义务应当是李春和与被上诉人享有和承担，与上诉人无关的上诉理由问题，一、二审中上诉人均未提供证据证明该主张，故该上诉理由，无事实依据，不能成立；关于上诉人认为被上诉人申请仲裁已过时效，原判认定其工作时间没有证据的上诉理由问题，经查，被上诉人于2015年7月1日在收到庄河市劳动人事争议仲裁委员会“庄劳人仲裁字（2015）第227号仲裁裁决”后，于2015年7月15日具状向原审法院提起诉讼，该时间在“仲裁裁决”所通知起诉的日期（15天）内，且上诉人通知放假后，被上诉人虽然没有上班，但是没

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原判依据被上诉人所提供的证据，结合被上诉人所提供的劳动是上诉人业务组成范围（所开车辆系上诉人所有的事实）以及被上诉人接受上诉人管理、监督，上诉人向被上诉人提供基本劳动条件及向被上诉人支付劳动报酬等因素，认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，并无不当。上诉人认为原判在被上诉人未提供充分证据证明的情况下认定被上诉人系其车队职工事实错误的上诉理由，不能成立；关于上诉人认为将车队承包给李春和经营，车队所有司机均由李春和雇佣，工资也是李春和发放的，相应的权利义务应当是李春和与被上诉人享有和承担，与上诉人无关的上诉理由问题，一、二审中上诉人均未

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终2462号上诉人（原审被告）：华丰家具集团有限公司。法定代表人：何云峰，该公司总经理。委托代理人：隋正言，该公司职工。委托代理人：孙凌云，辽宁法磊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：叶东和。委托代理人：林梅，辽宁碧海律师事务所律师。上诉人华丰家具集团有限公司因与被上诉人叶东和劳动争议纠纷一案，不服庄河市人民法院（2015）庄民初字第……