劳动争议 （2016）桂03民终624号

根据诉辩双方的意见，本案争议的焦点问题是：1、上诉人申伟光的工资计发基数标准是多少；2、体检费及上诉人申伟光12个月的停工留薪工资是否经劳动仲裁前置程序。焦点一、上诉人申伟光的工资计算基发标准是多少的问题。上诉人申伟光主张其工资按点工计算，为210元／天，本院认为，因申喜云未出庭作证，且与申伟光存在一定的利害关系，故仅凭其证言亦无法认定原告所主张的其工资为210元／天。关于上诉人桂林市象山建筑安装公司主张依据《关于调整建设工程定额人工工资单价的通知》以建筑综合工，二类工标准每个工作日57元计算上诉人申伟光工资。本院认为，因上诉人桂林市象山建筑安装公司未提供上诉人申伟光属于该类工种的参考标准，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”，本院对双方的上诉主张均不予采信，一审以2012年广西壮族自治区区平均工资为2848.17元／月，2013年广西壮族自治区区平均工资为3135元／月的标准，计算出申伟光

根据诉辩双方的意见，本案争议的焦点问题是：1、上诉人申伟光的工资计发基数标准是多少；2、体检费及上诉人申伟光12个月的停工留薪工资是否经劳动仲裁前置程序。焦点一、上诉人申伟光的工资计算基发标准是多少的问题。上诉人申伟光主张其工资按点工计算，为210元／天，本院认为，因申喜云未出庭作证，且与申伟光存在一定的利害关系，故仅凭其证言亦无法认定原告所主张的其工资为210元／天。关于上诉人桂林市象山建筑安装公司主张依据《关于调整建设工程定额人工工资单价的通知》以建筑综合工，二类工标准每个工作日57元计算上诉人申伟光工资。本院认为，因上诉人桂林市象山建筑安装公司未提供上诉人申伟光属于该类工种的参考标准，依

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂03民终624号上诉人（一审原告）申伟光，男，汉族，1955年8月1日出生，无业，住广西壮族自治区桂林市雁山区。委托代理人廖付生，桂林市法律援助中心律师。上诉人（一审被告）桂林市象山建筑安装公司，住所地广西壮族自治区桂林市环城西二路40号。法定代表人刘春云，该公司总经理。委托代理人刘芳芳，广西嘉沁律师事务所律师。上诉人申伟光、上诉人桂……