劳动争议 （2017）豫01民终1240号

原告与被告签订了书面劳动合同，双方劳动关系明确，双方权利义务均受法律保护。原告要求被告补交2015年9月至12月的社保，应向相关行政部门请求解决，本案不予处理。根据被告提交的工资明细以及统筹缴纳情况，被告应支付原告其扣发、少发的工资（每月多扣的工资和统筹、以及2月份少发的4天工资）1605.39元。根据被告提交的考勤表的记载，被告应支付原告2016年2月份加班工资917.55元，原告诉请其他加班工资部分，证据不足，该院不予支持。原告要求被告加倍支付工资的请求，该院不予处理。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条规定，被告应支付原告上述扣发工资、加班工资百分之二十五的经济补偿金631元。原告称被告系违法解除劳动合同，证据不足，该院不予采纳其意见。因被告未足额缴纳社会保险费，现原告申请离职，被告应支付原告经济补偿金1208元。综上，被告应支付原告4361.94元，因被告于仲裁后已经支付原告545.28元，被告应再支付原告3816.66元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十五条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《中华人民

原告与被告签订了书面劳动合同，双方劳动关系明确，双方权利义务均受法律保护。原告要求被告补交2015年9月至12月的社保，应向相关行政部门请求解决，本案不予处理。根据被告提交的工资明细以及统筹缴纳情况，被告应支付原告其扣发、少发的工资（每月多扣的工资和统筹、以及2月份少发的4天工资）1605.39元。根据被告提交的考勤表的记载，被告应支付原告2016年2月份加班工资917.55元，原告诉请其他加班工资部分，证据不足，该院不予支持。原告要求被告加倍支付工资的请求，该院不予处理。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条规定，被告应支付原告上述扣发工资、加班工资百分之二十五的经济补偿金631元。原

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终1240号上诉人（原审被告）：郑州市蒙牛贸易有限公司，住所地郑州市金水区经七路15号附4号8号楼400-422号。法定代表人：林成松。委托诉讼代理人：王亚红，女，1981年10月28日出生，汉族，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：樊晓丽，女，1992年4月12日出生，汉族，住新密市。被上诉人（原审原告）：韩利民，女，1977年9月9日出……