劳动争议 （2016）内03民终768号

郭巧凤请求的违法解除劳动合同赔偿金，依据《劳动合同法》规定，系用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，或劳动合同已经不能继续履行，由用人单位按二倍补偿金标准支付劳动者的一种补偿。现郭巧凤主张晟越洗煤公司解除劳动合同属违法解除，称辞职审批表上签名系受晟越洗煤公司胁迫，晟越洗煤公司对此有异议，郭巧凤未能提交相应证据予以证明。辞职审批表的内容及签名，郭巧凤均认可，该辞职审批表能够反映是郭巧凤单方申请解除劳动关系，不存在《劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿金情形，故郭巧凤要求支付赔偿金的请求，无事实依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，判决：驳回郭巧凤要求乌海德晟晟越洗煤有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。案件受理费10元，由郭巧凤负担。二审中，双方没有提交新证据。二审查明的案件事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照

郭巧凤请求的违法解除劳动合同赔偿金，依据《劳动合同法》规定，系用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，或劳动合同已经不能继续履行，由用人单位按二倍补偿金标准支付劳动者的一种补偿。现郭巧凤主张晟越洗煤公司解除劳动合同属违法解除，称辞职审批表上签名系受晟越洗煤公司胁迫，晟越洗煤公司对此有异议，郭巧凤未能提交相应证据予以证明。辞职审批表的内容及签名，郭巧凤均认可，该辞职审批表能够反映是郭巧凤单方申请解除劳动关系，不存在《劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿金情形，故郭巧凤要求支付赔偿金的请求，无事实依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，判决：驳回郭巧凤

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内03民终768号上诉人（原审原告）：郭巧凤，女，1970年9月20日出生,汉族，无固定职业，住陕西省铜川市印台区。委托诉讼代理人：崔建军，内蒙古济海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌海德晟晟越洗煤有限公司，住所地海勃湾区。法定代表人：孙平，董事长。委托诉讼代理人：王柱，内蒙古邦铎律师事务所律师。上诉人郭巧凤因与被上诉人乌海德晟晟越……