劳动争议 （2021）黔26民终1648号

劳动者的合法权益依法应予保护。我国劳动合同法所述的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同……”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。”被告于2020年5月27日至8月19日期间在原告处上班，原告对于与被告之间在2020年5月27日至8月19日存在劳动关系没有异议，故法院确认原、被告双方在上述期间内存在劳动关系。原告拖欠被告2020年7月至8月的工资，有原告出具的欠条予以佐证欠工资15546元，法院予以确认。原告陈述被告将司女士的网单变成私单，造成欠条书写有误，应扣除4000多元，被告不予认可。原告提供的证据也不能证明上述事实的存在，故法院不予采纳原告的主张。对于被告要求的4000元经济补偿金，因被告在原告

劳动者的合法权益依法应予保护。我国劳动合同法所述的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同……”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。”被告于2020年5月27日至8月19日期间在原告处上班，原告对于与被告之间在2

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）黔26民终1648号上诉人（一审原告）：贵州山里娃建筑装饰工程有限公司，住所地：贵州省黔东南州凯里市风情大道西出口16号地块44#、5#商业部分2-2层81-87号门面。被诉人（一审被告）：张美丽，女，1980年8月16日，住贵州省凯里市。上诉人贵州山里娃建筑装饰工程有限公司（下称“山里娃公司”）因与被上诉人张美丽劳动争议一案，不……