劳动争议 （2014）沈中民五终字第1810号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，根据原告的自述，其劳动报酬并未直接自被告领取，其负责为被告水电部工人做饭的劳动内容并非被告作为建筑施工企业的业务组成部分，被告亦并未对其进行过任何形式上的管理。因此，从原告自述的劳动报酬支付主体、支付方式、从事的具体工作内容及提供劳动的对象上，均不无法确认原、被告劳动关系成立。另根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，达到法定退休年龄是劳动合同关系终止的法定情形，结合上述“用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。”的规定，在原告达到法定退休年龄后，与被告之间亦不应存在劳动关系。因此，对原告的诉讼请求，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，根据原告的自述，其劳动报酬并未直接自被告领取，其负责为被告水电部工人做饭的劳动内容并非被告作为建筑施工企业的业务组成部分，被告亦并未对其进行过任何形式上的管理。因此，从原告自述的劳动报酬支付主体、支付方式、从事的具体工作内容及提供劳动的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1810号上诉人（原审原告）：宋金芝，女，1956年3月10日出生，汉族，住辽宁省建平县。委托代理人：李晓东，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏省苏中建设集团股份有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市和平区。负责人：杜圣华，总经理。委托代理人：王滨，女，汉族，1965年1月24日出生，沈阳市皇姑区舍利塔法律服务所法律工作……