劳动争议 （2018）豫05民终1902号
裁判要旨
根据法律不溯及既往原则，本案原、被告因为两被告1989年作出的《韩安举行政开除公职处分》的请示和批复产生的争议，应当适用当时的法律、法规的规定。虽然，《企业职工奖惩条例》第二十一条规定：在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分以后十日内，向上级领导机关提出书面申诉，但在上级领导机关未作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。但是，同时期发生效力的《国营企业劳动争议处理暂行规定》规定：因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议，当事人应当自企业公布处理决定之日起十五日内向当地仲裁委员会提出仲裁申请。当事人一方或者双方对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。因此，本案原告与被告商都银行之间因开除公职处分产生的劳动争议属于人民法院的受理范围。对被告安阳农行主张原告起诉事项不属于人民法院受案范围抗辩，该院不予支持。原告自述在被告商都银行将其开除后，其一直在向相关部门反映，但是原告无证据证明其在知道被开除后十五日内向当地仲裁委员会提出仲裁申请，且无不可抗力或者其他正当理由。时隔二十七年后，其才向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并向本院提起民事诉讼，已
摘要
韩安举、河南安阳商都农村商业银行股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫05民终1902号上诉人（原审原告）：韩安举，男，1940年12月13日出生，汉族，住安阳市殷都区。委托诉讼代理人：王海伟，安阳市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：河南安阳商都农村商业银行股份有限公司，住所地：河南省安阳市东风路南段358号。法定代表人：谭建军，董事长。委托诉讼代理人：唐成安，男，1964年2月17日出生，汉族,住安……