劳动争议 （2018）豫03民终584号
裁判要旨
本案中，新安农商行于2010年12月3日就双方之间的劳动争议纠纷撤诉后，李改婷即申请法院按原裁决书强制执行。后李改婷于2016年7月7日才重新向洛阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因该劳动争议发生于2001年，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”故李改婷于2016年7月7日申请仲裁，已经超过法定的仲裁时效期限，且李改婷也未提供证据证明其超过法定的申请仲裁时效期限系有不可抗力或其他正当理由，故依照法律规定，依法驳回李改婷的诉讼请求。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回李改婷的诉讼请求。一审案件受理费10元，由李改婷负担。本院二审期间，当事
摘要
李改婷、河南新安农村商业银行股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终584号上诉人（一审原告）：李改婷，女，1971年2月25日出生，汉族，户籍河南省新安县，现住新安县。被上诉人（一审被告）：河南新安农村商业银行股份有限公司，住所地新安县新城北京路南。法定代表人：薛灵贤，该公司董事长。委托诉讼代理人：尤佳迪，河南智明律师事务所律师。委托诉讼代理人：李莉云，河南智明律师事务所实习律师。上诉人李改婷因与被……