劳动争议 （2018）晋09民终745号
裁判要旨
1988年至2006年12月31日，原告孙志成在被告处从事司机工作，未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系，本院依法予以认可。本案原告从2007年开始以劳务派遣的形式在被告处工作，原告于2017年7月6日向宁武县劳动局人事仲裁委员会提起仲裁，该委以原告申诉的事项已超过受理时效为理由，对原告的仲裁申请不予受理，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定”劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限的，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款的规定”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，原告提起仲裁时已超仲裁时效，故对
摘要
孙志成与中国工商银行股份有限公司宁武支行劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）晋09民终745号上诉人（原审原告）：孙志成，男，1954年10月21日生，宁武县人，住宁武县。委托诉讼代理人：王志英，男，1964年11月24日生，宁武县人，干部，住忻州市。被上诉人(原审被告)：中国工商银行股份有限公司宁武支行。住所地：宁……