劳动争议 （2018）豫05民终2014号
裁判要旨
原告刘文生与被告在2003年已终止劳动关系，且2011年原告已达到退休年龄，原告2015年经信访，被告上级单位已与原告就养老保险等问题作出处理并给予原告���次性经济补偿，且原告亦签字认可并领取该款，现原告又以同样事由向法院提起诉讼，已超过仲裁时效，且无事实和法律依据，故原告的诉请依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：驳回原告刘文生的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘文生负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院查明的事实基本相同。本院认为，关于上诉人上诉称被上诉人每月应当按照安阳市最低工资标准80%支付其养老保险待遇的上诉请求，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人刘文生于2003年终止了与被上诉人的劳动关系，2011年达到法定退休年���。2016年1月，中国工商银行股份有限公司河南分行出具信访复核意见，认为上诉人诉求已经事隔十几年，超出法律诉讼时效，但鉴于上诉人实际情况给予了上诉人补偿和困难救
摘要
刘文生、中国工商银行股份有限公司安阳永明支行劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫05民终2014号上诉人（原审原告)：刘文生，男，1951年9月14日出生，汉族，住安阳市北关区。委托诉讼代理人：郝朝兴，安阳市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：中国工商银行股份有限公司安阳永明支行，住所地文峰区永明路与东关街交叉口农业大厦。法定代表人：王纪栓，职务行长。委托诉讼代理人：路玉涛，男，1967年12月16日出生，汉族，……