劳动争议 （2018）黑01民终7272号
裁判要旨
关于玄少文恢复工作的请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》二十七条规定：“申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”本案中，玄少文已因减刑于1993年9月12日提前释放，并于1996年10月22日被宣告无罪。2001年8月13日中国工商银行黑龙江分行营业部因玄少文要求恢复公职的信访作出复函，称“虽然玄少文不是利用职务之便，其贷款行为构不成犯罪，但上述行为确已构成严重违纪行为。因此，这种行为不仅违反了国家和银行的有关规定，并给社会经济秩序带来了不良影响，同时也给银行资产造成了严重的经济损失”，据此不同意恢复玄少文公职。该开除处分决定并无不当。而且玄少文主张补发1986年至2008年工资，亦印证了其知道被开除的事实。因此其在2001年8月13日就知道
摘要
玄蕾、中国工商银行股份有限公司阿城支公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终7272号上诉人(原审原告)：玄蕾，女，1983年10月16日出生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市阿城区。委托诉讼代理人：玄少军(系玄蕾的叔叔)，男，住哈尔滨市阿城区。被上诉人（原审被告）：中国工商银行股份有限公司阿城支公司，住所地哈尔滨市阿城区解放大街**。法定代表人：刘瑞，行长。委托诉讼代理人：王翚，黑龙江朗信银龙律师事务所律师……