劳动争议 （2018）黑01民终2751号
裁判要旨
《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”任宏于2011年4月26日收到农行平房支行的《解除劳动合同通知书》，并在回执单上签字，此时任宏已经知道或者应当知道双方解除了劳动关系，对于给付经济补偿金的仲裁请求应当于解除劳动关系之日起一年内提出；但任宏直至2017年7月13日才向平房区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已经超过了法律规定的仲裁时效期间。任宏主张其2017年6月份才知道解除劳动合同应按《劳动法》的规定支付经济补偿金；但我国《劳动法》和《劳动合同法》均已对解除劳动合同应支付经济补偿的情形做出明确规定，新修订的《中华人民共和国劳动法》已于2009年8月27日发布并实施，《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日发布并于2008年1月1日实施，法律一经公布即视为全体公民知道或者应当知道其规定
摘要
任宏、中国农业银行股份有限公司哈尔滨平房支行劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终2751号上诉人(原审原告)：任宏，男，1968年7月6日生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市南岗区。被上诉人(原审被告)：中国农业银行股份有限公司哈尔滨平房支行，住哈尔滨市平房区渤海路。负责人：王光元，行长。委托诉讼代理人：吴蕴琦，女，1964年10月2日生，汉族，该单位职员，住哈尔滨市平房区。上诉人任宏因与被上诉人中国农业银行股份……