劳动争议 （2018）鄂11民终1321号
裁判要旨
权利人的权利受到侵害时，可以向法院起诉予以保护，但法院保护权利人的权利并非是无限期的。为维护社会关系的稳定，促使权利人及时行使权利，法律规定权利人请求人民法院保护民事权利应于规定的期间内提出，否则，权利人向法院请求保护的胜诉权丧失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。2007年12月29日出台的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条将劳动争议申请仲裁的时效期间变更为一年。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第二款规定：“诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长”。徐观盛1989年10月被开除工作籍，2017年12月11日申请仲
摘要
徐观盛、中国农业银行股份有限公司英山县支行劳动争议二审民事判决��� 劳动争议
正文（节选）
湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂11民终1321号上诉人（原审原告）：徐观盛，男，1953年11月4日出生，汉族，湖北省英山县人，住英山县。被上诉人（原审被告）：中国农业银行股份有限公司英山县支行。住所地：英山县法定代表人：明亮，系该支行行长。委托诉讼代理人：余向阳，系该支行风险部经理。委托诉讼代理人：刘东升，湖北超强律师事务所律师。上诉人徐观盛因与被上诉人中国农业银行股份……