劳动争议 （2016）粤01民终16052号

本案首要的争议焦点是如何认定双方劳动关系存续期间。博新公司、杨绍忠双方最早曾于2009年11月30日签订劳动合同，约定字2009年11月13日建立劳动关系，期间届满后于2012年11月12日续签劳动合同，期间自2012年11月13日至2017年11月12日。博新公司作为用人单位，应当对解除劳动关系等承担举证责任。博新公司认为其于2015年4月1日与案外人谌元章签订车间租赁合同，将其手袋生产车间出租给谌元章经营，但博新公司与谌元章签订的合同签订日期为2016年1月8日，且博新公司无证据证明杨绍忠知悉该合同内容。博新公司提出杨绍忠自2015年4月1日起实际为谌元章提供劳动，但博新公司并没有与杨绍忠正式解除劳动关系，也没有证据可以证明杨绍忠与案外人谌元章建立劳动关系。即便博新公司确实经当地人民调解委员会调解，为谌元章垫付了部分工人工资，但本案杨绍忠并未作为一方当事人参与调解，也未签订调解协议，该调解协议对杨绍忠不发生法律效力，不能据此认定博新公司与杨绍忠之间自2015年4月1日起不存在劳动关系。相反，博新公司自2015年4月至2016年2月期间仍为杨绍忠正常缴纳社会保险费，博新公司认为其是代

本案首要的争议焦点是如何认定双方劳动关系存续期间。博新公司、杨绍忠双方最早曾于2009年11月30日签订劳动合同，约定字2009年11月13日建立劳动关系，期间届满后于2012年11月12日续签劳动合同，期间自2012年11月13日至2017年11月12日。博新公司作为用人单位，应当对解除劳动关系等承担举证责任。博新公司认为其于2015年4月1日与案外人谌元章签订车间租赁合同，将其手袋生产车间出租给谌元章经营，但博新公司与谌元章签订的合同签订日期为2016年1月8日，且博新公司无证据证明杨绍忠知悉该合同内容。博新公司提出杨绍忠自2015年4月1日起实际为谌元章提供劳动，但博新公司并没有与杨绍忠

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16052号上诉人(原审原告):广州博新金属制品有限公司,住所地广州市白云区。法定代表人：董琼，董事长。诉讼代理人：屈枚芳，广东国鼎律师事务所律师。诉讼代理人：林立，广东国鼎律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：杨绍忠，身份证住址四川省渠县。委托代理人：孔令威，广东红棉律师事务所律师。上诉人广州博新金属制品有限公司（以下简称“博新……