劳动争议 （2021）川11民终1300号

廖万贵从2011年1月起进入与鑫河公司工作，并签订《劳动合同》。2021年3月16日，廖万贵向劳动争议仲裁申请，要求解除与鑫河公司的劳动关系，双方对2021年3月16日解除劳动关系已经达成一致，该院对此予以确认。《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”鑫河公司认可未支付廖万贵2020年12月、2021年1月至3月工资，共计14,846元。《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合的；……。”鑫河公司对廖万贵2020年12月、2021年1月至3月工资未支付及未给办理社会保险的事实不持异议。故应依法向廖万贵支付经济补偿金。2020年3月至5月，因公司停炉检修在家休息，鑫河公司未为其支付工资；根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按合同规定

廖万贵从2011年1月起进入与鑫河公司工作，并签订《劳动合同》。2021年3月16日，廖万贵向劳动争议仲裁申请，要求解除与鑫河公司的劳动关系，双方对2021年3月16日解除劳动关系已经达成一致，该院对此予以确认。《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”鑫河公司认可未支付廖万贵2020年12月、2021年1月至3月工资，共计14,846元。《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川11民终1300号上诉人（原审原告）：四川乐山鑫河电力综合开发有限公司，住所地：四川省乐山市金口河区滨河路一段69号2楼。法定代表人：费治军，该公司总经理。委托诉讼代理人：马显庆，四川骥志律师事务所律师。委托诉讼代理人：张铮，四川骥志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：廖万贵，男，1968年3月12日出生，汉族，住乐山市金口河区。委托诉讼代……