劳动争议 （2017）鲁08民终2591号

被告定边乳品公司在济宁市任城区有办公场所，具有劳动用工的主体资格。依据原告提交的荣誉证书、被告为原告出具的工资收入证明及通讯录等证据，原、被告之间符合劳动关系成立的法律要件，应认定原、被告之间存在劳动关系。被告定边乳品公司称张立寒与案外人翟跃生之间系合伙关系，与原告之间不存在劳动关系，与上述证件相悖，本院不予采信。依据原告提交的农业银行工资明细，应认定原告在被告处连续工作，并由被告发放工资，月均工资34217元，其中2015年6.9.10月份工资未发。被告未为原告缴纳社会保险并拖欠工资，原告得以向被告主张经济补偿金。鉴于原告离职前12个月平均工资为34217元，超出了济宁市上一年度职工月平均工资三倍，其经济补偿金应当按照2014年济宁市年度职工月平均工资4319元(51829÷12)的三倍计算，即77742元（六个月工资）。对于原告主张的2013年、2014年奖金。本院认为，根据2013年度“销售公司制度规范纲领”所计算的“年终分红”数额，与被告出具的奖金单”载明的数额相同；2014年度的规范纲领约定，若完成全年任务，总公司按照完成销售金额的2%给予“现金奖励”，故，应认

被告定边乳品公司在济宁市任城区有办公场所，具有劳动用工的主体资格。依据原告提交的荣誉证书、被告为原告出具的工资收入证明及通讯录等证据，原、被告之间符合劳动关系成立的法律要件，应认定原、被告之间存在劳动关系。被告定边乳品公司称张立寒与案外人翟跃生之间系合伙关系，与原告之间不存在劳动关系，与上述证件相悖，本院不予采信。依据原告提交的农业银行工资明细，应认定原告在被告处连续工作，并由被告发放工资，月均工资34217元，其中2015年6.9.10月份工资未发。被告未为原告缴纳社会保险并拖欠工资，原告得以向被告主张经济补偿金。鉴于原告离职前12个月平均工资为34217元，超出了济宁市上一年度职工月平均工

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁08民终2591号上诉人（原审被告）：陕西省定边县乳品实业有限公司。法定代表人：马世平，董事长。委托诉讼代理人：翟跃生，男，1979年3月11日出生，汉族，住济宁市。委托诉讼代理人：陈蓝萍，济宁高新圣昊法律服务所法工作者。被上诉人（原审原告）：张立寒，男，1980年7月23日出生，汉族，住济宁市任城区。委托诉讼代理人：高卫来，山东文思达律师事……