劳动争议 （2015）银民终字第476号

劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间受伤，经劳动部门确认为工伤，等级为七级伤残。原告作为用工单位，未为被告参加工伤保险，其行为违反法律规定，应当依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，对原告工伤保险待遇的各项经济损失承担赔偿责任。关于被告请求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金、护理费、停工留薪期工资的经济损失，对符合法律规定的部分予以支持，过高部分予以调整。被告的各项经济损失核算如下：原告的伤残等级为七级，且自愿提出解除劳动关系，按照《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十一条的规定，以被告月平均工资4821元为基数，向其支付15个月的一次性工伤医疗补助金为和一次性伤残就业补助金144630元（4821元×15个月×2）；按照《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》的规定，向其支付13个月的一次性伤残补助金为62673元。护理费，被告自认原告派护工护理15天，其余25天均由其妻子一人护理，护理费按照农、林、牧、渔业职工年平均工资25211元计算，每天69.07元，25天，为1726.75元；原告主张停工留薪期的工

劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间受伤，经劳动部门确认为工伤，等级为七级伤残。原告作为用工单位，未为被告参加工伤保险，其行为违反法律规定，应当依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，对原告工伤保险待遇的各项经济损失承担赔偿责任。关于被告请求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金、护理费、停工留薪期工资的经济损失，对符合法律规定的部分予以支持，过高部分予以调整。被告的各项经济损失核算如下：原告的伤残等级为七级，且自愿提出解除劳动关系，按照《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十一条的规定，以被告月平均工资4821元为基数，向其支付15个月的一次性工伤

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第476号上诉人（原审原告）中十冶集团有限公司，住所地陕西省西安市碑林区。法定代表人程法杰，该公司董事长。委托代理人杨侠林，宁夏平瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马耀鹏，男，1985年11月3日出生，汉族，住宁夏回族自治区彭阳县草苗乡。委托代理人王万龙，宁夏王万库律师事务所律师。委托代理人胡春，宁夏王万库律师事务所律师。上……