劳动争议 （2017）青01民终395号

认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中证据显示杨风花受陈亮德管理、安排工作并支付劳动报酬，湟源京都水利发电有限责任公与杨风花司之间不存在控制、支配和从属关系，缺少“劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”这一必要条件，故双方之间不存在劳动关系。判决：确认湟源京都水利发电有限责任公司与杨风花之间不存在事实劳动关系。本案二审争议的焦点为：上诉人杨风花与被上诉人湟源京都水利发电有限责任公司之间是否存在事实劳动关系。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证，二审中，当事人没有提交新证据。经开庭审理，二审查明的事实与一审查明的基本事实一致，本院予以确认。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：关于2016年5月杨风花等人前往涉案工地施工是否系与陈亮德达成口头协议并受其雇佣的问题，双方各持一词，上诉人杨风花一方提供证人的

认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中证据显示杨风花受陈亮德管理、安排工作并支付劳动报酬，湟源京都水利发电有限责任公与杨风花司之间不存在控制、支配和从属关系，缺少“劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”这一必要条件，故双方之间不存在劳动关系。判决：确认湟源京都水利发电有限责任公司与杨风花之间不存在事实劳动关系。本案二审争议的焦点为：上诉人杨风花与被上诉人

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)青01民终395号上诉人（原审被告）：杨风花。委托代理人：马克耀，青海君剑律师事务所律师。委托代理人：张瑀嘉，青海君剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湟源京都水利发电有限责任公司，住所地：青海省湟源县巴燕乡元山尔村。法定代表人：赵永顺，该公司经理。委托代理人：李延伟，青海辉湟律师事务所律师。上诉人杨风花因与被上诉人湟源京都水利发电有限责任……