劳动争议 （2021）陕01民终6974号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。本案中，魏哲与幼儿师范学院于2019年5月25日起建立劳动关系，双方对此均无异议，一审法院予以确认。幼儿师范学院主张其与第三人宇翔公司于2019年8月25日达成食堂承包合作协议，魏哲与第三人宇翔公司于当日起建立了劳动关系。但其并未举证证明魏哲与第三人宇翔公司之间具备建立劳动关系的合意，且魏哲与第三人均否认双方具有建立劳动关系的合意。同时，魏哲与幼儿师范学院劳动关系存续期间，幼儿师范学院并未解除与魏哲之间的劳动关系，亦未举证证明双方的劳动关系存在终止的事由，故幼儿师范学院的抗辩理由，不能成立。现魏哲主张其与幼儿师范学院存在劳动关系，一审法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：确认魏哲与西安幼儿师范技师学院存在劳动关系。案件受理费10元（魏哲已预交），由魏哲承担。 二审经审理查明，一审判决查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，幼儿师范学院认可2019年5月15日至2019年8月25日期间魏哲与该单位

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。本案中，魏哲与幼儿师范学院于2019年5月25日起建立劳动关系，双方对此均无异议，一审法院予以确认。幼儿师范学院主张其与第三人宇翔公司于2019年8月25日达成食堂承包合作协议，魏哲与第三人宇翔公司于当日起建立了劳动关系。但其并未举证证明魏哲与第三人宇翔公司之间具备建立劳动关系的合意，且魏哲与第三人均否认双方具有建立劳动关系的合意。同时，魏哲与幼儿师范学院劳动关系存续期间，幼儿师范学院并未解除与魏哲之间的劳动关系，亦未举证证明双方的劳动关系存在终止的事由，故幼儿师范学院的抗辩理由，不能成立

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终6974号 上诉人（原审被告）：西安幼儿师范技师学院 法定代表人:程建华，该学院院长。 被上诉人(原审原告)：魏哲 委托诉讼代理人:梁婷婷，陕西健旭律师事务所律师。 第三人（原审第三人）：云南宇翔餐饮管理有限公司 法定代表人:彭雨祥，该公司总经理。 委托诉讼代理人:王德全，陕西永嘉信律……