劳动争议 （2017）京02民终424号

陇原鑫业公司、首嘉公司未就两公司需连带支付阎大伟2015年2月低于北京市同期最低工资标准差额233.11元、2015年9月低于北京市同期最低工资标准差额542.78元的仲裁裁决提起诉讼，应视为双方均认可仲裁委的该项裁决。诉讼中，阎大伟亦表示认可仲裁委关于该项请求的裁决意见，法院对此不持异议并予以确认。阎大伟虽称其2007年10月1日已入职陇原鑫业公司，但未能就此向法院出示证据，故法院对阎大伟的该部分主张不予支持。阎大伟与陇原鑫业公司均认可2007年12月31日至2015年12月31日期间双方之间存在劳动关系，法院对此不持异议并予以确认。当事人对自已提出诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位提出续订劳动合同条件是续订劳动合同的前提。本案中，阎大伟劳动合同于2015年12月31日到期，陇原鑫业公司召集本单位劳务派遣员工开会要求包括阎大伟

陇原鑫业公司、首嘉公司未就两公司需连带支付阎大伟2015年2月低于北京市同期最低工资标准差额233.11元、2015年9月低于北京市同期最低工资标准差额542.78元的仲裁裁决提起诉讼，应视为双方均认可仲裁委的该项裁决。诉讼中，阎大伟亦表示认可仲裁委关于该项请求的裁决意见，法院对此不持异议并予以确认。阎大伟虽称其2007年10月1日已入职陇原鑫业公司，但未能就此向法院出示证据，故法院对阎大伟的该部分主张不予支持。阎大伟与陇原鑫业公司均认可2007年12月31日至2015年12月31日期间双方之间存在劳动关系，法院对此不持异议并予以确认。当事人对自已提出诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终424号上诉人（原审原告）：阎大伟，男，1985年8月12日出生。委托诉讼代理人：林峰，北京市易凯律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京陇原鑫业人力资源咨询服务有限公司，住所地北京市西城区北建功西里1号楼2301。法定代表人：李智敏，经理。委托诉讼代理人：荣全怀，男，1984年5月19日出生，该公司职员。委托诉讼代理人：ＸＸ，女，19……