劳动争议 （2019）内01民终1851号

郑海春系春华公司、奶联公司的人力资源经理，工作职贵为负责公司员工招聘、录用、晋升、调岗、转岗、辞退、办理劳动合同签的签订、公司人事任免等工作……郑海春未给自己签订劳动合同，后又自行办理了离职手续。”这段描述不是事实。首先，郑海春提交的关键证据《春华牧业郑海春人事相关工作交接表（安全、环保、人事相关）》中，已经把郑海春所有工作范畴都罗列清楚，其中表中第3页第22项“劳动关系”“分立前，奶联公司劳动关系相关职能、合同文档保管等事宜，由牧场运营事业部综合管理部梁文烨负责管理，分立后，直接交由人力王叶青负责。不存在交接事宜”，而表格中梁文烨在交出人一栏中白纸黑字的写着“此项工作由我兼职，已交接，梁文烨2017.11.14”，接手人一栏中由王叶青本人签字，日期为2017.11.13。同时监交人李文志也亲笔签名“李文志13/1”。由此完全可以证明辞退郑海春之时，郑海春不负责劳动关系这项工作，因此如果辞退郑海春根据劳动法的相关规定，不应该提前一个月书面给郑海春书面辞退嘛？从11月6日口头通知郑海春被辞退，到郑海春给出的11月7日和杨保东、李钢的录音辞退郑海春的证据，再到13日交接工作，20日离岗，前

郑海春系春华公司、奶联公司的人力资源经理，工作职贵为负责公司员工招聘、录用、晋升、调岗、转岗、辞退、办理劳动合同签的签订、公司人事任免等工作……郑海春未给自己签订劳动合同，后又自行办理了离职手续。”这段描述不是事实。首先，郑海春提交的关键证据《春华牧业郑海春人事相关工作交接表（安全、环保、人事相关）》中，已经把郑海春所有工作范畴都罗列清楚，其中表中第3页第22项“劳动关系”“分立前，奶联公司劳动关系相关职能、合同文档保管等事宜，由牧场运营事业部综合管理部梁文烨负责管理，分立后，直接交由人力王叶青负责。不存在交接事宜”，而表格中梁文烨在交出人一栏中白纸黑字的写着“此项工作由我兼职，已交接，梁文烨

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终1851号上诉人（原审原告）：郑海春，男，住内蒙古自治区呼和浩特市。被上诉人（原审被告）：呼和浩特春华牧业科技有限责任公司，住所地内蒙古自治区土默特左旗兵州亥农业开发区。法定代表人：杨保东，该公司董事长。委托诉讼代理人：白建朝，经世律师事务所律师。委托诉讼代理人：毕诗勇，经世律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：内蒙古奶联科技有限公司，住所地内……