劳动争议 （2018）晋01民终1752号
裁判要旨
本案争议的是被告张新平与山西西山金信建筑有限公司是否形成事实劳动关系。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，（二）、用人单位向劳动者发放的”工作证”、”服务证”等能够证明身份的证件，（五）、其他劳动者的证言。张新平持有”西山矿务局古交第三工程处”字样的工牌等，且有其他劳动者的证言可相互应证，且本案用人单位山西西山金信建筑有限公司与劳动者张新平是符合法律规定的主体资格；张新平提供的劳动是原告山西西山金信建筑有限公司业务的组成部分。故张新平与山西西山金信建筑有限公司形成事实劳动关系。山西西山金信建筑有限公司否认存在劳动关系，但不能提供招工招聘”登记表”、”报名表”等招用记录，以及考勤记录等或其他解除劳动关系的证明，应承担举证不能的法律后果。关于张新平要求的缴纳社会保险的请求，不属于人民法院受理范围。关于张新平要求的双倍工资、带薪年休假、加班工资、探亲假工资、生活费等因被告提供的证据不足或无法律依据，故不予支持。判决如下：一、驳回原告山西西山金信建筑有限公司的诉讼请求。二、确认被告张新平与原
摘要
山西西山金信建筑有限公司、张新平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终1752号上诉人(原审原告):山西西山金信建筑有限公司，住所地：古交市金牛街60号。法定代表人：苗培义，总经理。委托诉讼代理人：张蕊，北京中伦文德太原律师事务所律师。委托诉讼代理人：李增善，北京中伦文德太原律师事务所律师。上诉人(原审被告)：张新平，男，1……