劳动争议 （2018）晋01民终963号
裁判要旨
本案争议的焦点是被告熊德福与原告山西西山金信建筑有限公司是否形成事实劳动关系。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，（二）、用人单位向劳动者发放的”工作证”、”服务证”等能够证明身份的证件，（五）、其他劳动者的证言。被告持有”山西西山金信建筑有限公司”字样的工作牌等，且有其他劳动者的证言相互映证。原告也认可被告持有的”山西西山金信建筑有限公司”字样的工作牌系其所发。《中华人民共和国劳动合同法》的规定，法人名称变更不影响劳动合同的履行，且本案原告山西西山金信建筑有限公司作为用人单位与被告熊德福作为劳动者都符合法律规定的主体资格；被告熊德福提供的劳动也是原告山西西山金信建筑有限公司业务的组成部分。原告山西西山金信建筑有限公司主张与被告不存在劳动关系，根据劳社部关于确立劳动关系有关事项的通知的规定，职工工资发放花名册、招工招聘”登记表”、”报名表”等招用记录，以及考勤记录、工资表等应由原告承担举证责任，本案原告未能提供充分证据，也未提供其他已与被告解除劳动关系的证明，应承担举证不能的法律后果
摘要
山西西山金信建筑有限公司、熊德福劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终963号上诉人(原审原告)：山西西山金信建筑有限公司，住所地古交市金牛街60号。法定代表人：苗培义，总经理。委托诉讼代理人：张蕊，北京中伦文德太原律师事务所律师。委托诉讼代理人：李增善，北京中伦文德太原律师事务所律师。上诉人(原审被告)：熊德福，男，196……