劳动争议 （2018）晋01民终530号

本案争议的是被告问福平与原告西山金信公司是否形成事实劳动关系。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，（二）、用人单位向劳动者发放的”工作证”、”服务证”等能够证明身份的证件，（五）、其他劳动者的证言。被告持有”西山矿务局古交第三工程处”字样的职工防护用品领取证、工会证、”山西西山金信建筑有限公司”字样的工牌等，且有其他劳动者的证言可相互印证，且本案用人单位原告西山金信公司与劳动者被告是符合法律规定的主体资格；被告提供的劳动是原告西山金信公司业务的组成部分。故，被告与原告西山金信公司形成事实劳动关系。原告否认存在劳动关系，但不能提供招工招聘”登记表”、”报名表”等招用记录，以及考勤记录等或其他解除劳动关系的证明，应承担举证不能的法律后果。关于被告要求的缴纳社会保险的请求，不属于人民法院受理范围。关于被告要求的双倍工资、带薪年休假、加班工资、探亲假工资、生活费等因原告提供的证据不足或无法律依据，故不予支持。一审判决如下：一、驳回原告山西西山金信建筑有限公司的诉讼请求；二、确认被告问福平与原

问福平、山西西山金信建筑有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋01民终530号上诉人（原审被告）：问福平，男，1966年10月31日出生，汉族，山西西山金信建筑有限公司职工，住山西省临县。委托诉讼代理人：刘丽巧，山西华闻律师事务所律师。上诉人（原审原告）：山西西山金信建筑有限公司，住所地：古交市金牛街60号。法定代表人：苗培义，总经理。委托诉讼代理人：张蕊，北京中伦文德太原律师事务所律师。委托诉讼代理人……