劳动争议 （2017）鲁16民终398号

本案争议的焦点为北京永亮大理石有限公司邹平分公司、盖金海之间是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工、招聘、“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。庭审中，盖金海提交的考勤表、北京永亮大理石有限公司邹平分公司张贴的巡逻巡查值班表中均有盖金海的姓名，盖金海在工作期间北京永亮大理石有限公司邹平分公司为其发放了印有“永亮石材”的工作服，而且证人李某也出庭作证证实了盖金海系北京永亮大理石有限公司邹平分公司的职工，因此，盖金海与北京永亮大理石有限公司邹平分公司之间存在劳动关系。盖金海工作期间，北京永亮大理石有限公司邹平分公司未与其签订书面劳动合同，也未依法为其缴纳社会保险，在盖金海提出解除劳动关系时，北京永

本案争议的焦点为北京永亮大理石有限公司邹平分公司、盖金海之间是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工、招聘、“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。庭审中，盖金海提交的考勤表、北京永亮大理石有限公司邹平分

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁16民终398号上诉人（原审原告）：北京永亮大理石有限公司邹平分公司，住所地邹平县西董街道办事处1388号。负责人：黄本亮，董事长。委托诉讼代理人：刘润丰、李文光，山东远识律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：盖金海，男，1973年11月13日出生，汉族，居民，住邹平县。委托诉讼代理人:刘建雷、刘强，山东众清泰（滨州）律师事务所律师。上诉人北……