劳动争议 （2016）吉01民终1960号

卢凤义与同来路灯公司存在事实上的劳动关系，卢凤义要求解除劳动合同未经仲裁前置程序，应予驳回。关于卢凤义主张的各项赔偿请求，卢凤义与同来路灯公司对仲裁裁决的各项金额未提出异议，予以确认。双方争议的焦点在于在卢凤义已经获得交通事故赔偿后，就其相关的工伤保险待遇应否再获赔偿。根据“工伤保险待遇不兼得”的原则，如工伤职工已在第三人处获得赔偿，除一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位全额支付，其他项目应按照就高不就低的原则，由用人单位补足第三人未赔偿的差额部分。故卢凤义诉请的各项赔偿，除一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应由同来路灯公司全额支付外，其他各项赔偿共计189263.84元不应再由同来路灯公司支付。同来路灯公司先行垫付的3万元医疗费可在实际赔偿时予以冲抵。关于卢凤义主张的未签订劳动合同二倍工资的请求，因卢凤义系工作第一天即受伤住院，无法签订劳动合同，故其该项主张不予支持。关于卢凤义主张的其未就交通事故实际获赔一节，因其未提供相关证据反驳其在劳动仲裁时认可的21万元，故不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《工伤保险条

卢凤义与同来路灯公司存在事实上的劳动关系，卢凤义要求解除劳动合同未经仲裁前置程序，应予驳回。关于卢凤义主张的各项赔偿请求，卢凤义与同来路灯公司对仲裁裁决的各项金额未提出异议，予以确认。双方争议的焦点在于在卢凤义已经获得交通事故赔偿后，就其相关的工伤保险待遇应否再获赔偿。根据“工伤保险待遇不兼得”的原则，如工伤职工已在第三人处获得赔偿，除一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位全额支付，其他项目应按照就高不就低的原则，由用人单位补足第三人未赔偿的差额部分。故卢凤义诉请的各项赔偿，除一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应由同来路灯公司全额支付外，其他各项赔偿共计189263.84

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终1960号上诉人（原审被告）长春同来路灯亮化工程有限公司，住所地长春市南关区西四马路通顺胡同10号海林顺招待所202室。法定代表人夏同来，总经理。委托代理人田兴敏，九台市城区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）卢凤义，男，汉族，1965年3月9日出生，住长春市宽城区。上诉人长春同来路灯亮化工程有限公司（以下简称同来路灯公司）因与……