劳动争议 （2017）黔03民终5986号

程汝刚在劳动合同期限内自行向九鼎公司提出离职，九鼎公司同意与原告解除劳动合同，双方协商一致解除了劳动合同。劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同时，只有用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同时用人单位才支付经济补偿金，本案是程汝刚向九鼎公司提出解除劳动关系并协商一致解除劳动关系的。因此，原、被告双方解除劳动合同的情形不符合由用人单位支付经济补偿金的规定，故程汝刚要求判决由九鼎支付其解除劳动合同关系的经济补偿金18212元的诉讼请求，不予支持。程汝刚主张九鼎公司于2016年6月份调其外出工作未支付生活费，但未举证证明该主张，不予采信。据此判决：驳回程汝刚的诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由程汝刚负担。本案二审期间，双方当事人均未提交新证据，本院查明事实与一审法院认定事实一致。本院认为，本案争议焦点为：九鼎公司是否应支付程汝刚解除劳动合同的经济补偿金18212元。针对本案争议焦点，本院认为，程汝刚于2012年12月4日应聘到九鼎公司工作，工种为电焊工，2015年12月4日，双方签订了书面劳动合同，合同期限为2015年12月4日至2016年12月4日。程汝刚在九

程汝刚在劳动合同期限内自行向九鼎公司提出离职，九鼎公司同意与原告解除劳动合同，双方协商一致解除了劳动合同。劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同时，只有用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同时用人单位才支付经济补偿金，本案是程汝刚向九鼎公司提出解除劳动关系并协商一致解除劳动关系的。因此，原、被告双方解除劳动合同的情形不符合由用人单位支付经济补偿金的规定，故程汝刚要求判决由九鼎支付其解除劳动合同关系的经济补偿金18212元的诉讼请求，不予支持。程汝刚主张九鼎公司于2016年6月份调其外出工作未支付生活费，但未举证证明该主张，不予采信。据此判决：驳回程汝刚的诉讼请求。案件受理

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终5986号上诉人（原审原告）：程汝刚，男，1971年12月18日出生，汉族，贵州省遵义市播州区人，住贵州省遵义市播州区。被上诉人（原审被告）：贵州九鼎车辆有限公司。住所地：贵州省遵义市播州区龙山工业园。统一社会信用代码：9152032158729715K。法定代表人：张国太，总经理。上诉人程汝刚因与被上诉人贵州九鼎车辆有限公司（以下简……