提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫02民终1082号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，ＸＸ利自认承建该工程，系包工包料，且在施工时未取得施工行政许可证，又未在施工时配备安全措施，故ＸＸ利对该事故应承担赔偿责任。结合本案及上述证据相互印证，已形成较为完整的证据链条，能够证明华树震亦承接该工程，系包工包料，且认可在施工时未取得施工行政许可证，又未在施工时配备安全措施，故华树震对该事故应共同承担赔偿责任。王冲系从事粉墙工作多年，且在施工中未配戴安全帽，忽视自身安全，也存在过失，应减轻赔偿义务人责任。关于王冲主张住院伙食补助费2100元、精神损害抚慰金5000元、被扶养人生活费10838.4元的请求未超出法律规定，一审法院予以支持。关于王冲主张医疗费10332.52元数额计算有误，一审法院认为应以实际票据为准即25643.15元（其中华树震之妻与ＸＸ利共垫付医疗费15991.73元）。关于王冲主张误工费85763.2元数额过高，应按上一年度河南省建筑业职工的平均工资计算，综上结合本案王冲的伤情，误工期限应以300天即28200元（34311元÷365天×300天=28200元）为宜。关于王冲主张护理费7000元数额

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，ＸＸ利自认承建该工程，系包工包料，且在施工时未取得施工行政许可证，又未在施工时配备安全措施，故ＸＸ利对该事故应承担赔偿责任。结合本案及上述证据相互印证，已形成较为完整的证据链条，能够证明华树震亦承接该工程，系包工包料，且认可在施工时未取得施工行政许可证，又未在施工时配备安全措施，故华树震对该事故应共同承担赔偿责任。王冲系从事粉墙工作多年，且在施工中未配戴安全帽，忽视自身安全，也存在过失，应减轻赔偿义务人责任。关于王冲主张住院伙食补助费2100元、精神损害抚慰金5000元、被扶养人生活费10838.4元的请求未超出法律规定，一审法院

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终1082号上诉人（原审被告）华树震，男，汉族，1976年7月31日生。委托代理人邹国会，河南世纪行律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审原告）王冲，男，汉族，1990年8月20日生。委托代理人周义强，河南英伦律师事务所律师。特别授权。原审被告ＸＸ利，男，汉族，1972年9月26日生。王冲因与华树震、ＸＸ利提供劳务者受害责任纠纷一案，……