申请撤销仲裁裁决 （2017）皖11民特31号

于春松的月平均工资为3080元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题额解释三》第九条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条的规定，裁决：一、在本裁决书作出之日，安徽省恒丰机械有限公司为于春松出具解除劳动合同证明。二、在本裁决书作出之日，于春松返还安徽省恒丰机械有限公司支付的社保补贴，安徽省恒丰机械有限公司为于春松缴纳2006年4月6日至2017年4月20日的社会保险费。具体办理和缴费标准由全椒县社会保险费征缴管理中心按国家有关规定办理。三、在本裁决书作出之日，安徽省恒丰机械有限公司支付于春松带薪年休假工资2832元（3080元/月÷21.75天×10天×200%）。安徽省恒丰机械有限公司申请撤销劳动仲裁的理由：1、于春松入职时间应该是2006年10月，并非2006年4月。2、仲裁裁决书并未裁决于春松应当向其公司返还的社保补贴的数额。3、不应支持于春松年休假工资。4、每月社保补贴500元不应计算在工资内。于春松辩称：安徽省恒丰

于春松的月平均工资为3080元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题额解释三》第九条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条的规定，裁决：一、在本裁决书作出之日，安徽省恒丰机械有限公司为于春松出具解除劳动合同证明。二、在本裁决书作出之日，于春松返还安徽省恒丰机械有限公司支付的社保补贴，安徽省恒丰机械有限公司为于春松缴纳2006年4月6日至2017年4月20日的社会保险费。具体办理和缴费标准由全椒县社会保险费征缴管理中心按国家有关规定办

安徽省滁州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）皖11民特31号申请人：安徽省恒丰机械有限公司，住所地安徽省滁州市全椒县赤镇街道，统一社会信用代码91341124777389422H。法定代表人：刘恒，董事长。委托诉讼代理人：王诚，安徽衡远律师事务所律师。被申请人：于春松，男，1959年7月18日生，汉族，住全椒县。委托诉讼代理人：史德兴，安徽敬梓律师事务所律师。申请人安徽省恒丰机械有限公司……