劳动争议 （2016）粤03民终7016-7023号

正贸精密公司与杨娟等8人曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于正贸精密公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：正贸精密公司上诉请求无需支付杨娟等8人2015年4月份、5月份工资差额。对此，本院认为，正贸精密公司在原审提供的杨娟等8人签字确认的多份工资表显示杨娟等8人存在加班事实，正贸精密公司亦曾因此发放杨娟等8人加班工资，故正贸精密公司应当对杨娟等8人的出勤时间提供有效证据予以证明，正贸精密公司提供的杨娟等8人2015年4月份、5月份工资表未经杨娟等8人签字确认，杨娟等8人亦不予认可，正贸精密公司对杨娟等8人2015年4月份、5月份的出勤时间应当承担举证不能的不利后果，原审据此酌情认定的杨娟等8人2015年4月份、5月份出勤时间并无不当，判决正贸精密公司支付杨娟等8人的2015年4月份、5月份工资差额亦无不当，本院予以确认。综上所述，正贸精密公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。八案二审案件受理费共80元，由上诉人正贸精密塑胶模具（深

正贸精密公司与杨娟等8人曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于正贸精密公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：正贸精密公司上诉请求无需支付杨娟等8人2015年4月份、5月份工资差额。对此，本院认为，正贸精密公司在原审提供的杨娟等8人签字确认的多份工资表显示杨娟等8人存在加班事实，正贸精密公司亦曾因此发放杨娟等8人加班工资，故正贸精密公司应当对杨娟等8人的出勤时间提供有效证据予以证明，正贸精密公司提供的杨娟等8人2015年4月份、5月份工资表未经杨娟等8人签字确认，杨娟等8人亦不予认可，正贸精密公司对杨娟等8人2015年4月份、5月份的出勤时间应当承担举证不能的不利后果，原审据此酌情认定

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终7016-7023号上诉人（原审原告）：正贸精密塑胶模具（深圳）有限公司。（7016-7023号案）法定代表人：陈功明。被上诉人（原审被告）：杨娟。（7016号案）被上诉人（原审被告）：陈文忠。（7017号案）被上诉人（原审被告）：吴亮。（7018号案）被上诉人（原审被告）：周陈。（7019号案）被上诉人（原审被告）：曾嶒嶒。（702……