劳动争议 （2019）京02民终168号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。关于入职时间问题。肖志海主张其于1997年1月1日入职拓翌公司，拓翌公司对此不认可，主张肖志海于2010年3月25日入职。肖志海为证明其入职时间早于拓翌公司主张的时间，提交了社保底档，其上载明肖志海参加工作日期为2009年12月31日，单位名称为拓翌公司，拓翌公司对此虽不认可，但未提交证据反驳，故法院认定肖志海的入职时间为2009年12月31日。双方均认可解除劳动关系时间为2018年4月12日，法院对此不持异议。综上，对肖志海要求确认其与拓翌公司1997年1月1日至2018年4月12日存在劳动关系中合理部分的请求，法院予以支持。关于拖欠工资问题。肖志海主张其应发月工资高于拓翌公司主张工资数额，并提交2016年工资单、银行汇款凭证予以佐证。拓翌公司对2016年工资单不认可，对银行汇款凭证的真实性认可，并主张2017年1月21日向肖志海转账的32472元并非全部是工资，其中有奖金14000元，其余为工资。因拓翌公司的该项主张与2016年工资单的内容可以相互印证，故法院对上述证据予以认定。拓翌公司主张已支付肖志海2017年1月至7月工资，并提交

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。关于入职时间问题。肖志海主张其于1997年1月1日入职拓翌公司，拓翌公司对此不认可，主张肖志海于2010年3月25日入职。肖志海为证明其入职时间早于拓翌公司主张的时间，提交了社保底档，其上载明肖志海参加工作日期为2009年12月31日，单位名称为拓翌公司，拓翌公司对此虽不认可，但未提交证据反驳，故法院认定肖志海的入职时间为2009年12月31日。双方均认可解除劳动关系时间为2018年4月12日，法院对此不持异议。综上，对肖志海要求确认其与拓翌公司1997年1月1日至2018年4月12日存在劳动关系中合理部分的请求，法院予以支持。关于拖欠工资问题。

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京02民终168号上诉人（原审互为原、被告）：肖志海，男，1969年1月19日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：周露，男，住重庆市万州区，北京晟浩达商贸有限公司推荐。上诉人（原审互为原、被告）：北京拓翌建筑工程有限责任公司，注册地北京市大兴区安定镇派出所东100米，主要办事机构所在地北京市大兴区黄村镇海子角南里**楼。法定代表人：赵光发……