劳动争议 （2016）粤03民终4225号

陈泽友与宏和泰公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护。关于陈泽友的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：陈泽友上诉主张其于2015年6月21日离职，上诉请求宏和泰公司支付违法解除劳动关系赔偿金、2015年6月1日至6月21日工资2940元及2015年6月19日至21日伙食补贴105元。对此，本院认为，首先，宏和泰公司在劳动仲裁和原审提供2014年7月23日领款单一份，其上载明付款方式为现金，领款理由为“补发安全奖6月份22天离职工资”，金额为3300元，陈泽友在领款单右下部“领款人”处签名予以确认，陈泽友认可其签名的真实性，其虽主张上述领款单上的时间和领款理由系2015年5月份后添加，但在原审询问陈泽友是否对领款单上字迹形成时间申请司法鉴定时，其明确表示不申请，由于陈泽友对领款单未能提供有效反证予以推翻，故原审认定领款单的真实性并无不当；其次，陈泽友于2015年7月28日申请劳动仲裁且主张其2014年6月23日至2015年6月21日仍在职，宏和泰公司在劳动仲裁阶段已经提供2014年7月23日领款单对其主张予以反驳，但陈泽友对于其2014年6月23日至2015年6月21日近一年时间的工

陈泽友与宏和泰公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护。关于陈泽友的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：陈泽友上诉主张其于2015年6月21日离职，上诉请求宏和泰公司支付违法解除劳动关系赔偿金、2015年6月1日至6月21日工资2940元及2015年6月19日至21日伙食补贴105元。对此，本院认为，首先，宏和泰公司在劳动仲裁和原审提供2014年7月23日领款单一份，其上载明付款方式为现金，领款理由为“补发安全奖6月份22天离职工资”，金额为3300元，陈泽友在领款单右下部“领款人”处签名予以确认，陈泽友认可其签名的真实性，其虽主张上述领款单上的时间和领款理由系2015年5月份后添加，但在原

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4225号上诉人（原审原告）：陈泽友。委托代理人：薛书峰，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市宏和泰建设工程有限公司。法定代表人：潘保权。委托代理人：余卫平，系该公司员工。委托代理人：李岂贤，系该公司员工。上诉人陈泽友因与被上诉人深圳市宏和泰建设工程有限公司（以下简称宏和泰公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区……