追索劳动报酬纠纷 （2016）吉24民终1660号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，王志家以古洞河农场为其出具的工资欠条为证据直接向一审法院起诉，其诉讼请求并不涉及劳动关系其他争议，一审法院审理程序合法，并无不当。王志家持有古洞河农场为其出具的工资欠条，该欠条中已载明拖欠工资的具体情况及金额，并盖有古洞河农场的公章，古洞河农场对该公章的真实性没有异议，对欠条内容有异议，并主张其未拖欠王志家工资，但未向本院提交充分证据证明其主张，古洞河农场的上诉理由，没有事实与法律依据，本院不予支持。关于古洞河农场主张因王志家没有兽医资格证，给农场造成经济损失，将要求王志家承担赔偿责任的上诉理由，与本案拖欠劳动报酬纠纷不是同一法律关系，本院不予评议。综上所述，古洞河农场的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费567元，由上诉人安图县新合

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，王志家以古洞河农场为其出具的工资欠条为证据直接向一审法院起诉，其诉讼请求并不涉及劳动关系其他争议，一审法院审理程序合法，并无不当。王志家持有古洞河农场为其出具的工资欠条，该欠条中已载明拖欠工资的具体情况及金额，并盖有古洞河农场的公章，古洞河农场对该公章的真实性没有异议，对欠条内容有异议，并主张其未拖欠王志家工资，但未向本院提交充分证据证明其主张，古洞河农场的上诉理由，没有事实与法律依

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉24民终1660号上诉人（原审被告）：安图县新合乡古洞河种养殖专业农场。法定代表人：郭硕晨，系董事长。委托诉讼代理人：葛红，吉林吉延律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王志家。上诉人安图县新合乡古洞河种养殖专业农场（以下简称“古洞河农场”）因与被上诉人王志家追索劳动报酬纠纷一案，不服安图县人民法院（2016）吉2426民初972号……