劳动争议 （2019）冀09民终1798号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索最低工资标准十二月金额的争议。”第五十条规定“当事人对本法第四十七条规定的以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的裁决发生效力。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条（一）规定，追索劳动报酬，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地最低工资标准十二个月的金额的，应当按着终局裁决处理。”本案中仲裁裁决涉及支付经济补偿金和生活费，其中生活费是根据最低工资的百分之八十计算，其性质属于劳动报酬。案涉仲裁裁决该两项确定的数额，经本院核算均不超过当地月最低工资标准十二个月的金额，因此，案涉仲裁裁决属于终局裁决，已经产生法律效力，作为原告的用人单位不应另行向人民法院起诉。一审裁定：驳回河北华网通信工程有限公司沧州分公司的起诉。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索最低工资标准十二月金额的争议。”第五十条规定“当事人对本法第四十七条规定的以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的裁决发生效力。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条（一）规定，追索劳动报酬，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地最低工资标准十二个月的金额的，应当按着终
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）冀09民终1798号上诉人（原审原告）：河北华网通信工程有限公司沧州分公司，住所地河北省沧州市运河区西环中路**网通公司办公楼****。负责人：韩永清，该公司经理。被上诉人（原审被告）：褚超，男，1978年12月13日出生，汉族，住泊头市。上诉人河北华网通信工程有限公司沧州分公司因与被上诉人褚超劳动争议一案，不服河北省泊头市人民法院（2018）……