劳动争议 （2019）粤01民终20765号

启帆公司、黎继平之间建立了劳动关系，双方的合法权益均受到法律保护。双方对仲裁裁决无异议的部分，一审法院予以确认。关于工资差额。一审庭审中，黎继平对工资表2018年3月份之前（包括该月）的工资构成无异议。可见启帆公司已足额发放黎继平2017年11月至2018年3月的工资，故一审法院对启帆公司无需支付黎继平2017年11月至2018年3月的工资诉讼请求予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”黎继平在2018年4月前的每月基本工资为9900元，应发总额为18000元/月。从2018年4月起，启帆公司变更黎继平基本工资为每月3500元，启帆公司虽然在QQ群中公示会议记录，该记录显示降低了黎继平正常工作时间的工资，但未提供证据证明其与黎继平就工资变更达成一致意见，无需支付黎继平2018年4月至2018年9月工资差额的主张，理据不足，一审法院不予采纳。黎继平2018年4月至2018年9月应发工资低于18000元/月，启帆公司应予补齐，但启帆公司自2018年6月起实行每周五天工作制，故对启帆公司的

启帆公司、黎继平之间建立了劳动关系，双方的合法权益均受到法律保护。双方对仲裁裁决无异议的部分，一审法院予以确认。关于工资差额。一审庭审中，黎继平对工资表2018年3月份之前（包括该月）的工资构成无异议。可见启帆公司已足额发放黎继平2017年11月至2018年3月的工资，故一审法院对启帆公司无需支付黎继平2017年11月至2018年3月的工资诉讼请求予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”黎继平在2018年4月前的每月基本工资为9900元，应发总额为18000元/月。从2018年4月起，启帆公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20765号上诉人（原审原告）：广州启帆工业机器人有限公司，住所地广州经济技术开发区。法定代表人：黄兴，职务董事长。委托诉讼代理人：陈祥娟，广东鸿麓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黎继平，男。委托诉讼代理人：欧学文，广东凯成律师事务所律师。上诉人广州启帆工业机器人有限公司（以下简称启帆公司）与被上诉人黎继平劳动争议一案，不服广东……