劳务合同纠纷 （2019）川14民终798号

费玉珍提供劳动时已年满64周岁，达到法定退休年龄，其与雇主建立的是劳务合同关系而非劳动合同，起诉时也未提交劳动报酬结算凭据，故本案基础法律关系为劳务合同，审理中将案由调整为“劳务合同纠纷”并向当事人进行了释明，各方当事人均无异议。 根据当事人诉、辩主张及审理查明的事实，本案争议焦点为：2017年12月16日起是谁雇佣费玉珍工作？2017年12月15日，沛东物业公司与丽景业委会达成协议终止物业服务合同后，吴维忠以个人名义与丽景业委会签订协议，明确约定在新物业公司入场前东湖丽景小区的物业管理工作由丽景业委会和吴维忠共同负责，沛东物业公司未予确认，该约定对沛东物业公司不具有法律约束力。协议中关于费玉珍等人工资由新物业公司支付的约定，未经费玉珍等人和新物业公司认可，对费玉珍不产生法律效力。 吴维忠借用沛东物业公司的名义于2017年12月15日前为东湖丽景小区业主提供物业服务，期间费玉珍等人根据吴维忠的指示从事相关工作，由吴维忠支付劳动报酬，吴维忠系费玉珍等人的实际雇主。2017年12月16日起，在原物业服务合同终止后费玉珍等人继续在原岗位上工作，吴维忠未举证证明其与费玉珍等人解除过劳务合同关系

费玉珍提供劳动时已年满64周岁，达到法定退休年龄，其与雇主建立的是劳务合同关系而非劳动合同，起诉时也未提交劳动报酬结算凭据，故本案基础法律关系为劳务合同，审理中将案由调整为“劳务合同纠纷”并向当事人进行了释明，各方当事人均无异议。 根据当事人诉、辩主张及审理查明的事实，本案争议焦点为：2017年12月16日起是谁雇佣费玉珍工作？2017年12月15日，沛东物业公司与丽景业委会达成协议终止物业服务合同后，吴维忠以个人名义与丽景业委会签订协议，明确约定在新物业公司入场前东湖丽景小区的物业管理工作由丽景业委会和吴维忠共同负责，沛东物业公司未予确认，该约定对沛东物业公司不具有法律约束力。协议中关于费玉

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川14民终798号 上诉人（原审被告）:吴维忠，男，1964年9月11日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。 被上诉人（原审原告）:费玉珍,女,1952年12月8日出生,汉族,住四川省眉山市东坡区。 被上诉人（原审第三人）：眉山市东坡区东湖丽景业主委员会，住所地四川省眉山市东坡区裴城路东湖丽景小区； 负责人：肖玉华，系该业委会主任。 原审被告……